Mein ganzes berufliches Leben war immer gekennzeichnet durch Veränderungen mit Menschen in Organisationen. Schon als Jugendlicher in der Jugendarbeit und Berufsausbildung bis in allen Stationen meines beruflichen Lebens war es für mich ein Anliegen, Menschen zu ermutigen und zu befähigen selbst bei der Gestaltung ihres Umfeldes aktiv zu werden. Ich schaffe Rahmenbedingungen, in welchen Menschen in Organisationen Ihre Arbeitsformen und Zusammenarbeit selbst weiter entwickeln und gestalten können.

Schwerpunkte

• Change Management Qualifizierung und Beratung
• Coaching Weiterbildung, Führungstraining, Coaching
• Organisations- und Kulturentwicklung, Entwicklung und Durchführung von Führungsparcours zur Weiterentwicklung der Führungskultur
• Visions- und Strategieentwicklung.

Berufserfahrung

• Seit 1999 bis heute: Tätigkeit bei der Unternehmensberatung clarté gesunde Zukunft für Unternehmen in 82229 Seefeld
• seit 2015 Kooperationspartner bei der Köhninger GmbH in Augsburg
• Projekte: 2016 Change Beratung bei R&D KUKA Augsburg; 2018 Führungskräftewerksstatt mit mittlerem Management Engel Austria, 2017 Coaching Managementkreis Ford-Werke GmbH, 2017/18 Transformationsworkshops bei SO-5 der AUDI AG
• BMW Group, München
  2009-2012 Treffpunkt Führung – Entwicklung und Durchführung eines erlebnisorientierten Parcours zur exzellenten Führung (Ausgezeichnet als Personalentwicklungspreis und C
  • ab 2007 Personal- & Sozialwesen BMW AG München, Abt. Change Management (CM) Konzepte u. Methoden BMW Group, München; Change Managementbegleitung der Strategieentwicklung im Produktionsressort, Projekt „Wandel und Führung“
  • ab 2001 Personal- & Sozialwesen – Leiter CM-Beratung für den Vertrieb der BMW Group
  Weltweite Mitarbeiterbefragung incl. Auswertung und Changeprojekte
  • ab 1999 BMW-Rolls Royce GmbH in Dahlewitz und Oberursel
  Leiter der Berufsausbildung , Personalentwicklung, Training, Organisationsentwicklung
  • ab 1990 Personalwesen der BMW AG, Werk München
  ab 1997: Leitung für PE/OE & Ideenmanagement
• Psychosomatischen Klinik in Zell a. Harmersbach
  1981 -1990: Reha-Berater- und Gruppentherapeut

Qualfikation

• 2013 clarté: Trainerqualifizierung für Coaching nach den Standards der European Association for Supervision and Coaching e.V.
• 2001-2012 BMW Group: CM Berater Qualifizierungen und systemische Beratung bei Beratergruppe Neuwaldegg, MZSG / St. Gallen und OSB international
• 1997 BMW Group: EFQM-Assessor
• 1993/94 BMW Group: Professionelle Beratung bei Veränderungsprojekten, TRIGON, Entwicklungsberatung, Graz
• 1990 WBB in Tübingen: Weiterbildungsberater, Personal- u. Organisationsentwickler
• 1984/86 Deutsche Gesellschaft für Tanztherapie: Kompaktcurriculum mit Supervision
• 1976/81 Fachhochschule Freiburg: Diplom-Sozialpädagoge FH
• 1969 -1972 Firma LUK in Bühl: Berufsausbildung zum Werkzeugmacher